Arbeid til alle

SV vil ha en aktiv stat som gjennom en offensiv næringspolitikk og en godt utbygd offentlig arbeidsformidling sikrer full sysselsetting.

SVs tiltak mot arbeidsløshet vil forhindre sløsing med ressurser. Ved høy ledighet bør økt virksomhet i offentlig sektor brukes til å skape flere arbeidsplasser. Samfunnsnyttige tiltak som kan settes i verk er for eksempel økt offentlig tjenesteyting, og gjennomføring av viktige investeringer som opprustning av skoler og boligbygging. En bedre infrastruktur, blant annet gjennom opprusting av jernbanenettet og deler av veinettet er også en viktig del av SVs politikk for full sysselsetting.

Full sysselsetting sikres både ved at det skapes nye arbeidsplasser og ved at arbeidstakere gis nødvendige kvalifikasjoner slik at eksisterende arbeidsplasser kan utvikles. SV vil derfor øke satsingen på innovasjon og næringsrettet forskning og utvikling.

Et arbeidsliv for alle

Konkurranseklima i arbeidslivet skyver kostnader over på det offentlige gjennom sterkt økende trygdeutgifter. For SV er det uaktuelt å legge disse byrdene på dem som er utstøtt av arbeidslivet, ved kutt i trygd og velferd. Det er sløsing med ressurser når en stor del av arbeidsstyrken holdes utenfor arbeidslivet.

Attføring og oppfølging av mennesker uten arbeid er en sentral velferdsoppgave. Arbeidsløse må få et individuelt tilpasset opplegg for å komme seg i arbeid eller annen aktivitet. Arbeidsløse må også få muligheten til etter- og videreutdanning. SV vil arbeide for at alle som ønsker arbeid skal få tilbud om arbeid eller gis mulighet til etter- og videreutdanning innen ett år.

Likestilt arbeidsliv

Arbeidslivet i Norge er mer kjønnsdelt enn vi kan godta. Noe av det mest urettferdige er at kvinner får dårligere betalt enn menn. Denne uretten vil SV gjøre noe med. SV vil at staten utvider rammene for lønnsoppgjør i offentlig sektor, gjennom en likelønnspott for å heve kvinners lønn.

SV vil også styrke retten til heltidsarbeid. Svært mange kvinner jobber uønsket deltid. SV vil gi rett til overtidsbetaling for arbeid ut over stillingsbrøken. Den lovfestede fortrinnsretten for deltidsansatte ved nyansettelser i en bedrift skal styrkes. SV vil også foreslå å gi fagforeningene forhandlingsrett og lokal konfliktrett i saker som gjelder utvidelse av deltidsstillinger.

Et likestilt arbeidsliv krever at foreldrepermisjon utvides og tredeles. Fortsatt er altså ansvaret for unger og husholdning forbausende skjeivt fordelt i Norge. Kvinner gjør klart mest. En viktig grunn til det er at ungene er mest sammen med mor når de er små. Dette gjør at det er vanskeligere for unge kvinner å få den jobben de vil ha, enn for unge menn. Mer foreldrepermisjon til fedre vil bidra til at denne diskrimineringen i arbeidslivet kan opphøre, samtidig som menn får være mer sammen med barna sine. SV vil utvide permisjonen til ett år med full lønn, forbeholde ni uker rundt fødselen for mor, og dele resten av permisjonen i tre. En del til mor, en til far, og en valgfri del. Det er viktig at far får selvstendig opptjening av permisjonsrettigheter.

En sterk fagbevegelse

Gode lokale tillitsvalgte er helt sentralt for å skape trygge arbeidsplasser. De må derfor ha gode arbeidsvilkår på den enkelte arbeidsplass. I tillegg må de ansatte være representert på alle nivåer i større virksomheter. SV vil arbeide for at fagbevegelsen får økt innflytelse på organisering av arbeidet, innføring av ny teknologi og arbeidsmiljøet.

For SV er det et mål å gi fagbevegelsen mer makt, både på den enkelte arbeidsplass og over samfunnsutviklingen i Norge. I dag er for få arbeidstakere fagorganiserte. SV vil sammen med fagbevegelsen arbeide for at så mange ansatte som mulig melder seg inn i en fagforening. SV vil foreslå at hele fagforeningskontingenten blir fradragsberettiget.

Sosial dumping

Et arbeidsliv hvor alle har en jobb med gode lønns- og arbeidsforhold er grunnlaget for et godt og rikt samfunn. En sterk fagbevegelse, strenge lover og regler og kompromissløs kamp mot utnytting av arbeidsfolk er viktige byggesteiner i et slikt samfunn. SV vil slå hardere ned på sosial dumping, og styrke de ansattes rettigheter og makt på arbeidsplassene.

For å bekjempe sosial dumping vil SV;

• Innføre solidaransvar
• Foreslå at loven endres slik at det blir enklere å få allmenngjort avtaler
• Innføre en sertifiseringsorden av bedrifter i bransjer der sosial dumping er særlig utbredt. Det innebærer at bedrifter må kunne dokumentere at de ikke bedriver sosial dumping for å bli sertifisert
• Ha regionale verneombud i bransjer der det i dag er få organiserte
• Offentlig virksomhet skal gå foran i kampen mot sosial dumping. Bedrifter som legger inn anbud må kunne dokumentere at de ikke skylder skatt og avgifter, har ordnede lønns- og arbeidsvilkår og et skikkelig system for helse, miljø og sikkerhet. Ved kontraktsinngåelse mellom offentlig sektor og privat virksomhet skal det ikke være anledning til å konkurrere på lønns-, pensjons- og arbeidsforhold
• Styrke adgang til bruk av boikott mot arbeidsgivere som driver sosial dumping eller som nekter å oppgi lønns- og arbeidsvilkår
• Styrke Arbeidstilsynets, Skattedirektoratets og andre relevante instansers arbeid mot kriminalitet og sosial dumping