SV støtter forslaget fra KiF-komiteen og NSU om å gjenreise kravet om øremerkede akademiske stillinger for kvinner. Akademia er fremdeles en mannsbastion, der 83% av professorene er menn. Dette har blant annet fått FNs kvinnekomite til å kritisere Norge for den lave kvinneandelen i høyere vitenskapelige stillinger på universitetene. Det er på tide å utfordre mannsbastionen igjen, og nye virkemidler må prøves for å nå målet om likestilling i akademia.

Universitetet i Oslo er blant dem som tidligere har forsøkt å øremerke stillinger for kvinner. En dom fra EFTA-domstolen i 2002 sørget imidlertid for at dette ble ansett som diskriminerende, og dermed brudd på både EU-lovgivning og EØS-avtalen. Nå er imidlertid situasjonen en annen.

Øremerking er blitt mulig etter at EUs rammedirektiver for likebehandling nå er endret ved at FNs kvinnekonvensjon er inkorporert i lovverket. FNs kvinnekonvensjon slår i artikkel fire fast at ”når konvensjonspartene vedtar midlertidige særtiltak for å fremme faktisk likestilling mellom menn og kvinner, skal dette ikke anses som diskriminering”. Dette åpner for at det kan utlyses stillinger spesifikt for kvinner for å bedre kjønnsbalansen blant vitenskapelig ansatte.

På bakgrunn av FNs kvinnekonvensjon og integreringen av denne i EU-lovverket, er det naturlig å reise spørsmålet om øremerkede vitenskapelige stillinger for kvinner på nytt. SV ber derfor Kunnskapsdepartementet om å gi universiteter og høgskoler klarsignal for å utlyse øremerkede stillinger for kvinner, og om å innføre økonomiske insentiver for å stimulere universitets- og høgskolesektoren til å forbedre kvinneandelen blant de vitenskapelig ansatte. Dette er nødvendig for å få fortgang i arbeidet med å sikre likestilling i akademia.

Publisert: 23.09.2007 Oppdatert: 23.09.2007 Publisert av: Lars Kolltveit