Et arbeidsliv hvor alle har en jobb med gode lønns- og arbeidsforhold er grunnlaget for et godt og rikt samfunn. En sterk fagbevegelse, strenge lover og regler og kompromissløs kamp mot utnytting av arbeidsfolk er viktige byggesteiner i et slikt samfunn. Arbeidsinnvandring er et gode, men alle som arbeider i Norge skal ha norske lønns- og arbeidsvilkår.

Våren 2011 legger regjeringen frem en stortingsmelding om arbeidsmiljø. Der vil sosial dumping være et av temaene.

Hva vil SV?

• Endre loven slik at det blir enklere å få allmenngjort avtaler
• Innføre en sertifiseringsordning av bedrifter i bransjer der sosial dumping er utbredt
• Ha regionale verneombud i bransjer der det er få organiserte
• Offentlig virksomhet skal gå foran i kampen mot sosial dumping. Bedrifter som legger inn anbud må kunne dokumentere at de ikke skylder skatt og avgifter, har ordnede lønns- og arbeidsvilkår og et skikkelig system for helse, miljø og sikkerhet.
• Styrke adgangen til bruk av boikott mot arbeidsgivere som driver sosial dumping eller som nekter å oppgi lønns- og arbeidsvilkår
• Styrke Arbeidstilsynets, Skattedirektoratets og andre relevante instansers arbeid mot kriminalitet og sosial dumping

Den poliske situasjonen

Sosial dumping er undergraving av norske lønns- og arbeidsvilkår. Sosial dumping er utnytting av arbeidstakere, det ødelegger for seriøse bedrifter og det ødelegger fremkjempede faglige rettigheter. Det er svært viktig å stoppe alle forsøk på sosial dumping både for den enkelte arbeidstaker og for samfunnet som helhet.

Med fri flyt av arbeidskraft er sosial dumping mye mer utbredt. Det krever stadig sterkere tiltak. SV vil styrke fagbevegelsen, arbeidsmiljølovgivningen, Arbeidstilsynet og Skatteetaten.

Fakta om sosial dumping

LOs temaside om sosial dumping: http://www.lo.no/s/arbeidsliv/sosial-dumping/?tabid=119

Arbeidstilsynet om sosial dumping: http://www.arbeidstilsynet.no/artikkel.html?tid=97088

Hva har regjeringen gjort?

• Lovfestet forbud mot sosial dumping ved anbud i kollektivtransporten
• Krav om norske lønns- og arbeidsvilkår ved kommunale- og fylkeskommunale anbudsprosesser
• Vedtatt og iverksatt to handlingsplaner mot sosial dumping http://www.regjeringen.no/nb/dep/ad/tema/arbeidsmiljo/sosial_dumping.html?id=9381
• Innført solidaransvar i tariffområder som er allmenngjort http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=207631
• Pålegg om Id-kort i bygg- og anleggsbransjen
• Tillitsvalgte har fått innsynsrett http://www.lovdata.no/cgi-wift/ldles?doc=/sf/sf/sf-20080222-0166.html
• Arbeidstilsynet er styrket og jobber nå hardere mot sosial dumping
• ID-kort i renholdsbransjen
• Det arbeides ved regionale verneombud i hotell, restaurant og renholdsbransjen
• Nedsatt en partssammensatt gruppe som skal foreslå tiltak mot sosial dumping i offentlig sektor
• I statsbudsjettet for 2011 har regjeringen varslet særlige tiltak for å rydde opp i renholdsbransjen.

Høyresiden

Høyre, Fremskrittspartiet og Venstre har stemt imot solidaransvar, innsynsrett og påseplikt i Stortinget. De har argumentert skriftlig, i innstillingene. De går imot det fordi det hindrer konkurranse på lønn. Høyresiden ønsker at arbeidstakere skal konkurrere i et marked der hver enkelts lønn er i spill. Det vil føre til reduserte lønninger, undergraving av tariff og undergraving av den norske samfunnsmodellen.

For eksempel her: ” Arbeidet mot sosial dumping har dessverre like mye vært et arbeid for å forhindre konkurranse på lønn, ikke å sikre utenlandske arbeidstakere gode vilkår. Dette er en innfallsvinkel til arbeidet mot sosial dumping som disse medlemmer tar prinsipiell avstand fra.” http://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Publikasjoner/Innstillinger/Budsjett/2008-2009/innb-200809-015/?lvl=0#a4.9