Trygge ansatte – ikke stoppeklokkeomsorg

Mange ansatte i omsorgssektoren opplever i dag en arbeidshverdag hvor de ikke har tid til å gi eldre og pleietrengende den omsorgen de fortjener. En av de største tidstyvene er byråkrati og papirarbeid. SV mener leger, sykepleiere og hjemmehjelper skal bruke mest mulig tid på omsorg, og minst mulig tid på å fylle ut skjemaer. Derfor vil vi redusere byråkratiet og frigjøre mer tid til omsorg.

God omsorg krever tillit og trygghet mellom pleier og pasient. I dag opplever mange eldre og pleietrengende å møte stadig nye pleiere. I tillegg er grunnbemanningen mange steder for lav. SV vil sikre de ansatte gode lønns- og arbeidsvilkår, heltid og faste stillinger. Det vil gi økt trygghet for de ansatte, og bedre omsorg for de eldre.

SV vil:

• Sikre de ansatte i omsorgstjenestene trygge og gode
• arbeidsvilkår, slik at de har tid til å gi god omsorg
• Redusere byråkratiet og tidstyvene i omsorgen

Livsglede – ikke ensomhet

Det er viktig å bygge ut sykehjem og å sikre nok omsorgsplasser for våre sykeste eldre. Men det er like viktig å skape et godt innhold i de omsorgstjenestene vi har. Over en av tre eldre er ensomme og svært mange eldre bor alene. SV vil skape gode lavterskeltilbud hvor eldre kan møte venner og stifte nye bekjentskaper. Vi vil inngå allianser med frivillige for å gi kommunens eldre et mangfoldig tilbud. Målet må være at alle eldre er del av et fellesskap.

De fleste eldre vil bo hjemme så lenge som mulig. Ny teknologi gjør det mulig å tilrettelegge for et langt og trygt liv i egen bolig. SV mener kommunen må bidra til at eldre som ønsker det kan få pleie og omsorg hjemme.

SV vil:

• Jobbe for gode dagtilbud for eldre i alle kommuner
• Samarbeide med frivillige organisasjoner lokalt for å bedre tilbudet til de eldre
• Etablere støtteordninger for opprettelse av eldretun (tilrettelagte botilbud for eldre)
• Arbeide for at det tilbys trygghetspakker med omsorgsteknologi til eldre, slik at det blir enklere og tryggere å bo hjemme

Rødgrønn innsats for bedre eldreomsorg

• Økt tilskuddet til bygging av sykehjemsplasser og bevilget penger til 5 000 nye dagplasser for mennesker med demens
• Innført en verdighetsgaranti som skal sikre alle eldre enerom og et godt omsorgstilbud
• Innført ”Den kulturelle spaserstokken”, som sikrer eldre bedre tilgang på kulturopplevelser
• Økt antallet årsverk i pleie- og omsorg med nesten 15 000 fra 2005 til 2009