Det er i kommunene den konkrete integreringspolitikken foregår og man legger grunnlaget for et mangfoldig samfunn. Leder i SV Kristin Halvorsen og nestleder Audun Lysbakken legger derfor i dag frem en integreringspakke med 11 konkrete tiltak for å bedre integreringsarbeidet i den enkelte kommune.

- For SV er det ikke et spørsmål om vi skal ha et mangfoldig samfunn, men hvordan vi kan skape et godt mangfoldig samfunn. Da trenger vi konkret politikk som gratis SFO, flere kommunale boliger og tiltak for å få minoritetskvinner i jobb, sier Halvorsen.

Diskriminering er en viktig årsak til segregering og økte motsetninger. Dette er et område inkluderingsministeren er sterkt engasjert i:

- Diskriminering og fordommer hindrer at personer med minoritetsbakgrunn får brukt sine ressurser og i å få jobber de er godt kvalifisert for. Vi må si enda tydeligere ifra, derfor vil vi pålegge all offentlig virksomhet å ha rekrutteringsplaner for personer med minoritetsbakgrunn, sier Lysbakken.

Lysbakken mener at avstanden mellom Frp og SV virkelig viser seg i den konkrete integreringspolitikken

- Frp er opptatt av å skape kulturkonflikt ved å diskutere hijab og halal, men vi er opptatt av de tingene som virker; arbeid, språk og utdanning. Dette er nøkkelen til bedre inkludering. Skal vi klare å skape ”et nytt vi” trengs det ivrige SV-ere over hele kommune-Norge som arbeider for at vi skal lykkes med å skape et mangfoldig Norge. De neste fire årene bør bli en kjempedugnad for å få dette til i alle landets lokalsamfunn, sier Lysbakken.

Lysbakken er også opptatt av at SV står for det samme verdigrunnlaget uavhengig av hvem man møter.

- Likestilling, demokrati og sosial likhet er viktige verdier for SV og når 90 prosent av innvandrerne sier at de støtter disse verdiene så er vi på rett vei. Det viktigste er hvilke verdier du har, ikke hvilken religion eller hudfarge du har, avslutter Lysbakken

Les og delta i Kristins kampanje mot nettrasisme her