Ekspertgruppa som ble nedsatt av regjeringen i november, overrakte onsdag sin rapport til arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

Nestleder i Arbeids- og sosialkomiteen, SVs Karin Andersen, er glad for at regjeringen nå får et bedre faglig grunnlag for å vurdere tiltak mot høyt sykefravær.

- Jeg er glad for at ekspertgruppa ikke har fremmet omstridte forslag om normerte sykemeldingsperioder eller mer pisk for de syke, sier nestleder i Arbeids- og sosialkomiteen, Karin Andersen.
- Det er fornuftig at de foreslår mer bruk av gradert sykemelding. Folk er ikke nødvendigvis helt syke eller helt friske, og mange kan og vil arbeide noe, selv om de ikke er helt friske, sier Andersen.

Ekspertgruppa peker på bedre og raskere oppfølging av sykmeldte og tilrettelegging på arbeidsplassen som viktige tiltak for mindre sjukefravær.

- Vi vet at store deler av sykefraværet skyldes forhold på arbeidsplassen, så mye av nøkkelen til å få ned sykefraværet ligger her, sier Andersen.

- Erfaringene taler for seg sjøl: Arbeidsgivere som tar arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø på alvor, lykkes – også med å få ned sykefraværet. SV ønsker mer av dette. Medbestemmelse, tillit og trivsel virker bedre enn kontroll og mistenkeliggjøring, sier hun.

SV mener også at forslaget om å øke egenmeldingsperioden fra 3 til ti dager er fornuftig.

- Arbeidsplasser som har prøvd ut dette, har opplevd nedgang i sykefraværet, sier hun.

Ekspertgruppa foreslår at arbeidsgiverne skal være med på å betale sykefravær over åtte uker og ha et større ansvar for å legge til rette for at den syke kan komme tilbake, om nødvendig med endrede arbeidsoppgaver.

- Dette er en omlegging som kan gi arbeidsgiverne incentiver til å forebygge sykefravær på arbeidsplassen. Uansett er det viktig at det er arbeidstakernes helse som er avgjørende for når de skal tilbake på jobb. Dessuten må arbeidstakeren ha stor innflytelse på hvordan tilrettelegging og evt. endring av arbeidsoppgaver gjennomføres, sier Andersen.