Planen er den første fra en norsk regjering på 20 år som skal styrke likestillingen mellom kvinner og menn.

Likestillingsminister Audun Lysbakken presenterte 86 nye tiltak på sentrale samfunnsområder som skal utvikle likestillingen i takt med nye utfordringer og bidra til økt rettferdighet, demokrati og maktfordeling.

- Jeg ønsker meg en bred offensiv for likestilling, og tett samarbeid med alle parter i arbeids- og næringsliv. Det er i bedriftene, organisasjonene og hjemmene likestilling skapes, sier Lysbakken.

Norge har gode velferdsordninger rettet mot begge foreldre, men bruken av disse ordningene er skjev. Mens kvinnene tilpasser yrkeslivet til familien, tilpasser mennene familien til yrkeslivet.

- Verdien av det norske folks arbeidskraft og kunnskap er mange ganger større enn verdien av oljeformuen. Likestilling lønner seg fordi likestilling gir flere mennesker i arbeidsstyrken. Det er gjennom deltakelse i arbeidslivet at vi sikrer grunnlaget for framtidens velferdsstat, sier likestillingsministeren.

Handlingsplanen Likestilling 2014 er et hjelpemiddel for å gjennomføre og videreutvikle likestillingspolitikken de neste årene. Den beskriver regjeringens mål og tiltak for likestilling mellom kjønnene blant annet i arbeidslivet, i familielivet, i utdanningsløpet, demokratisk deltagelse, og innen helsefeltet.

Planen har 9 mål
1. Motvirke kjønnsstereotyper
2. Øke bevisstheten om likestilling i barnehager og utdanning
3. Familievennlig arbeidsliv og likestilt foreldreskap
4. Jevnere kjønnsbalanse i alle deler av arbeidslivet
5. Likere fordeling av økonomiske ressurser og makt
6. Likestilt folkestyre
7. Lik mulighet for kvinner og menn til god helse
8. Frihet fra vold, tvang og overgrep
9. Likestilling i internasjonal politikk

Her finner du handlingsplanen.

Følg Audun Lysbakken på Facebook!