Mens vanlige lønnstakere har hatt en årlig lønnsvekst på 4-5 prosent de siste årene, har ledernes lønnsvekst vært på 125 prosent fra 2002 til 2006. SVs nestleder, Audun Lysbakken vil ha likelønn på agendaen.

- Det er tid for å satse på de som sjelden klager over Norge, men som har god grunn til å håpe på forbedringer i hverdagen sin, sier Lysbakken

Han tenker på dem som vasker kontorer, underviser barna, står i butikkene på kveldstid og de som pleier gamle og syke. De har lave lønninger. De gjør jobbene som samfunnet ikke kunne klart seg uten. Og flertallet av dem er kvinner.

- 8. mars bør være startskuddet for en valgkamp som handler om disse gruppene, sier Lysbakken.

Rike menn klager uten grunn

Lysbakken mener det er et påfallende trekk med Norge at det er de som har det best som klager mest. Jens Ulltveit-Moe synes det er så opprørende at også skipsredere blir krevd for skatt her i landet at han vurderer å flytte virksomhet ut av Norge. Stein Erik Hagen klager over at Norge er på vei i en sosialistisk retning, som i gamle Øst-Europa. Og Ola Mæle synes som det er for lite privatisering og så fælt å være rik at han i fjor tok en pause fra sitt 50-årslag på Rivieraen for å blåse ut mot regjeringen i Dagbladet.

- Mitt viktigste budskapet på kvinnedagen kan oppsummeres slik; 14. september skal Ulltveit-Moe, Hagen og Mæle stå bakerst i køen. Damene skal stå først, sier Lysbakken

Noen av SVs likestillingskrav:

• Rammene for lønnsoppgjørene i offentlig sektor utvides for å sikre kvinnedominerte yrkesgrupper et lønnsløft.
• Retten til heltidsarbeid styrkes. Dette kan gjøres ved at bedriftene må søke Arbeidstilsynet om dispensasjon for å opprette nye deltidsstillinger så lenge de har ansatte som jobber deltid fra før.
• Foreldrepermisjon utvides og tredeles. Permisjonen skal utvides til ett år med full lønn. Ni uker forbeholdes mor rundt fødselen og resten av permisjonen deles i tre. En del til mor, en til far, og en valgfri del. Fedre bør få permisjonsrettigheter basert på egen inntekt.
• Sammenlignbar skift og turnus likestilles.
• Bruk av kvotering som virkemiddel i yrker og utdanninger hvor et kjønn er kraftig underrepresentert. SV vil også arbeide for at det ansettes flere kvinnelige ledere og vil stimulere tiltak som bidrar til øke andel kvinnelige forskere.
• Gjennomføre en arbeidstidsreform med sekstimersdagen som mål.