Trygge ansatte – ikke stoppeklokkeomsorg

Mange ansatte i omsorgssektoren opplever i dag en arbeidshverdag hvor de ikke har tid til å gi eldre og pleietrengende den omsorgen de fortjener. En av de største tidstyvene er byråkrati og papirarbeid. SV mener leger, sykepleiere og hjemmehjelper skal bruke mest mulig tid på omsorg, og minst mulig tid på å fylle ut skjemaer. Derfor vil vi redusere byråkratiet og frigjøre mer tid til omsorg. God omsorgmsorg krever tillit og trygghet mellom pleier og pasient. I dag opplever mange eldre og pleietrengende å møte stadig nye pleiere. I tillegg er grunnbemanningen mange steder for lav. SV vil sikre de ansatte gode lønns- og arbeidsvilkår, heltid og faste stillinger. Det vil gi økt trygghet for de ansatte, og bedre omsorg for de eldre.

SV vil:
• Sikre de ansatte i omsorgstjenestene trygge og gode arbeidsvilkår, slik at de har tid til å gi god omsorg
• Redusere byråkratiet og tidstyvene i omsorgen

Livsglede – ikke ensomhet

Det er viktig å bygge ut sykehjem og å sikre nok omsorgsplasser for våre sykeste eldre. Men det er like viktig å skape et godt innhold i de omsorgstjenestene vi har. Over en av tre eldre er ensomme og svært mange eldre bor alene. SV vil skape gode lavterskeltilbud hvor eldre kan pleie gamle og stifte nye bekjentskaper. Vi vil inngå allianser med frivillige for å gi kommunens eldre et mangfoldig tilbud.

Målet må være at alle eldre er del av et fellesskap. De fleste eldre vil bo hjemme så lenge som mulig. Ny teknologi gjør det mulig å tilrettelegge for et langt og trygt liv i egen bolig. SV mener kommunen må bidra til at eldre som ønsker det kan få pleie og omsorg hjemme.

SV vil:
• Jobbe for gode dagtilbud for eldre i alle kommuner
• Samarbeide med frivillige organisasjoner lokalt for å bedre tilbudet til de eldre
• Etablere støtteordninger for opprettelse av eldretun (tilrettelagte botilbud for eldre)
• Arbeide for at det tilbys trygghetspakker med omsorgsteknologi til eldre, slik at det blir enklere og tryggere å bo hjemme

Den politiske situasjonen

Det er bred politisk enighet om å sikre ubygging av heldøgns omsorg. Dette er også en hovedprioritering for regjeringen. I eldreomsorgen er spørsmålet om nok utbygging svært sentralt. SV prioriterer bygging av heldøgns omsorg i form av sykehjemsplasser eller omsorgsboliger. I tillegg er SV opptatt av å legge til rette for at folk skal få mulighet til å være trygge og bo hjemme så lenge de ønsker det.
SV prioriterer å utvikle en eldrepolitikk som gir alle mulighet til å leve aktive og selvstendige liv. Det er ingen grunn til å umyndiggjøre folk grunnet alder.

SV er for å gi hver enkelt styring over eget liv. Vi er for å gi ansatte myndighet og mulighet til å utforme velferden for folk som mottar tjenester på en best mulig måte. Motstykket til dette er stoppeklokkeregimene som regulerer den minste tjeneste i detalj. Målet er at ansvar og frihet skal gi bedre tjenester for alle parter. Høyresiden er mest opptatt av at folk skal kunne velge logo på jakkeslaget til den som utfører en tjeneste, de er opptatt av å kontrollere hvert eneste minutt og av å umyndiggjøre ansatte og folk som mottar tjenester. SV ønsker at valgfrihet skal handle om hvordan tjenesten utføres, det er mye viktigere enn hvilken logo den ansatte bærer. SV vil derfor styrke den offentlige eldreomsorgen med supplement fra ideelle aktører.

Vi har en aldrende befolkning. Fremover vil mange flere måtte velge yrker innen helse og omsorg. Et av de viktigste virkemidlene for å sikre rekruttering er gode arbeidsvilkår. SV jobber derfor for å sikre rett til hele og faste stillinger.

Arbeidet i regjeringen

SV i regjeringen har satset på eldreomsorg gjennom å styrke kommuneøkonomien. Mer ressurser til kommunene betyr både økt kvalitet og økt kapasitet. Satsingen har gitt betydelige resultater. Regjeringen lovte 10 000 nye årsverk i eldreomsorgen innen 2009. Resultatet ble 14 800 nye årsverk. Innen 2015 skal ytterligere 12 000 årsverk være på plass. I tillegg er det iverksatt et kompetanseløft der nesten 10 000 ansatte har mottatt støtte til etterutdanning og kompetanseheving.

• Innen 2015 skal vi ha full dekning i forhold til behovet på heldøgns omsorg. I statsbudsjettet for 2011 bevilges det penger til 2 000 nye heldøgns omsorgsplasser gjennom et eget investeringstilskudd.
• Regjeringen har varslet øremerkede tilskudd til 5 000 dagplasser for demente i 2012.
• Enkelte eldre lider av underernæring. Det er derfor gjennomført en kartlegging av mat og måltider i sykehjem. Dette arbeidet er fulgt opp med nye retningslinjer for å sikre god ernæring.

Kompetanse og forsking

Gjennom det som kalles Kompetanseløftet 2015 skal over 24 000 ansatte i helse og omsorg få kvalifisering, utdanning og videreutdanning. I perioden 2007 til 2009 fikk 9400 mennesker tilskudd til kompetanseheving.

For å styrke praksisnær forskning og utvikling ble landets første forskningssenter for omsorgstjenesteforskning etablert i november 2006 på Gjøvik. I 2008 ble det etablert fire nye regionale FOU-sentra, ved Høgskolen i Bergen, Universitetet i Agder/Høgskolen i Telemark, Høgskolen i Nord-Trøndelag og Høgskolen i Tromsø. Med dette har vi fått et nasjonalt nettverk for praksisnær forskning, kunnskapsutvikling og kompetanseheving i omsorgstjenesten.

• Alle landets kommuner har i løpet av 2007 fastsatt en lokal norm for legedekning på sykehjem.
• Pasientombudsordningen er utvidet til å gjelde brukere av kommunale helse- og omsorgstjenester

Den kulturelle spaserstokken” skal sørge for tilgang til kulturtilbud for eldre. I 2010 ble det bevilget totalt 28 millioner kroner til 275 kommuner

Soria-Moria 2

Under følger en gjennomgang av Soria moria 2 på eldreomsorg. Teksten er punktene i erklæringen med påfølgende status. Regjeringen vil følge opp eldreforliket i Stortinget om Omsorgsplan 2015.

Mål
Styrke eldres rettigheter gjennom endringer i kommunehelsetjenesteloven og fastsetting av ny forskrift om en verdig eldreomsorg.
Status
Høsten 2010 fastsatte regjeringen forskrift om verdighetsgaranti.
Ny lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, ny lov om folkehelse og ny Nasjonal helse- og omsorgsplan behandles i Stortinget våren 2011.

Mål
Ha som mål å etablere 12 000 årsverk i pleie- og omsorgstjenesten i perioden 2008-2015
Status
Regjeringen overoppfylte målet i perioden 2005 til 2009 da det ble 14 800 nye årsverk mot lovnaden på 10 000 nye årsverk, opptrappingen fortsetter frem mot 2015.

Mål
Sikre full sykehjemsdekning innen 2015 ved at alle som trenger sykehjemsplass eller omsorgsbolig skal få dette. Vi vil gi tilskudd til 12 000 sykehjemsplasser og heldøgns omsorgsplasser innen utgangen av 2015 for å sikre nok kapasitet, og utvide rammene ytterligere dersom søknadsinngangen fra kommunene tilsier det
Status
I budsjettet for 2011 bevilges tilskudd til 2000 nye plasser, dette tilskuddet dekker ikke full utbygging, men er et grunntilskudd til kommunene. Tilskuddet ble økt i 2011 for å gi flere kommuner mulighet til å søke.

Mål
Gjennomføre Kompetanseløftet 2015 slik at lederutdanning og videre- og etterutdanningstilbudene utvides og at ufaglærte får tilbud om fagutdanning
Status
Regjeringen lanserte høsten 2010 igangsettelsen av arbeidet med en stortingsmelding om utdanning for bedre velferdstjenester.
I tillegg gjennomfører regjeringen sitt program ”Kompetanseløftet 2015”. Mellom 2007 og 2009 fikk 9400 ansatte i pleie- og omsorg etter- eller videreutdanning.

Mål
Innføre en lovfestet plikt for kommunene til å tilby dagtilbud for demente.
Status
Regjeringen har varslet at det bevilges øremerkede midler til 5 000 dagplasser for demente.

Mål
Styrke kulturtilbudet for de eldre gjennom den kulturelle spaserstokken
Status
For 2011 foreslår regjeringen 28 millioner kroner. Tilsvarende beløp ble bevilget til 275 kommuner i 2010.

Mål
Styrke innsatsen til forsknings- og utviklingsarbeid innenfor pleie- og omsorgstjenesten
Status
Tilskuddet til omsorgsforskning er i perioden 2006–2010 styrket med til sammen 34 mill. kroner. Av dette er minst 5 mill. kroner avsatt til forskning på tjenester til personer med demens.

Mål
Innføre en rett til inntil 10 dager permisjon pr. år for å yte omsorg for nære pårørende
Status
Innfridd gjennom vedtak i Stortinget 23. mars 2010.

Mål
Gjennomgå ordningen for omsorgslønn
Status
Utvalget som skal gå gjennom feltet ble nedsatt i juni 2010. Utvalgets rapport skal leveres innen 1. juli 2011. Mer om utvalget her.