SV er et feministisk parti. SV arbeider for likestilling, likeverd og frihet for alle mennesker, uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, klasse, alder, seksuell orientering og funksjonsevne. Likestilling og frihet er en individuell rett som hver og en av oss har. Vi har alle rett til å kunne delta i samfunnet på like vilkår og samme rett til å bli behandlet med respekt.

I den norske offentlige debatten blir det ofte hevdet at vi er i mål med likestillingen eller til og med at «likestillingen har gått for langt». Dette er vanlige myter om likestilling i Norge. Fakta viser derimot et helt annet bilde.

I 2010 satte daværende Likestillingsminister Audun Lysbakken ned et utvalg som fikk i oppdrag å undersøke hvordan det står til med likestillingen i Norge. Høsten 2012 overleverte utvalget sin innstilling, Politikk for likestilling, til Likestillingsminister Inga Marte Thorkildsen:

"De som hevder at likestillingen har gått for langt vil slite med å begrunne sitt standpunkt. Denne utredningen viser oss at vi på alle områder har et godt stykke igjen før vi kan si at begge kjønn nyter den samme grad av frihet, enten det handler om frihet til å velge å være sammen med egne barn, frihet til å delta fullt ut i arbeidslivet eller frihet fra seksuell trakassering, vold og voldtekt. Konklusjonen er klar: Likestillingen i Norge er ikke gått langt, den er kommet for kort", sa Likestillingsministeren i sin tale da hun tok i mot utredningen.

Utredningen beskriver status og presenterer likestillingsutfordringer på viktige samfunnsområder som utdanning, demokrati, kjønndelt arbeidsmarked, arbeidstid og arbeidsmiljø, økonomiske forskjeller, omsorg og trakassering og vold.

Arbeid

• Det kjønnsdelte arbeidsmarkedet har liten grad endra seg i løp av de siste tjue årene. Over tid har offentlig sektor blitt enda mer kvinnedominert. En del store mannsyrker i privat sektor er i løpet av perioden blitt enda mer mannsdominert. På den positive sida har noen flere kvinner ervervet posisjoner med innflytelse og beslutningsmakt innenfor det norske arbeidslivet de siste tjue årene.
• Gjennomsnittlig mannsdominans på 75 prosent i den norske eliten anno 2011. Per i dag er altså tre av fire toppledere menn.
• Målt som gjennomsnittlig månedslønn tjener kvinner 85 kroner for hver 100-lapp menn tjener. Forskjellen i lønnsvekst er størst i alderen 25-40 år, det vil si i en periode som for mange preges av viktige jobbvalg og store familieforpliktelser.

Utdanning

• De fleste elever i videregående går på studieforberedende fag, og her er fordelingen av jenter og gutter noenlunde jevn. De yrkesfaglige studieretningene derimot er often veldig kjønnsdelte og på noen fag dominerer det ene kjønnet totalt.
• Om lag 30 prosent av de som starter på videregående utdanning, fullfører ikke. Til tross for at det er flere gutter enn jenter som ikke fullfører videregående, er gutter uten videregående i større grad i jobb eller utdanning noen år senere. Unge med innvandrerbakgrunn er særlig utsatt for diskriminering i overgangen til jobb.

Demokrati

• Bare 20 prosent av folkevalgte topposisjoner innhas av kvinner. 80 prosent av menn. Når det gjelder folkevalgte forsamlinger så er mannsdominansen omtrent på 60 prosent samlet sett.

Voldtekt og seksuell trakassering

• Seksuell trakassering har alvorlige konsekvenser for den som utsettes for det. Barne og unge er særlig utsatt.
• I gjennomsnitt er 3,4 prosent av norske arbeidstakere utsatt for seksuell trakassering en gang i måneden eller mer. Men blant unge kvinner er det en av ti (13 prosent) som opplever dette.
• Det er særlig verbale former for seksuell trakassering som er utbredt, og dette rammer både jenter og gutter. Totalt rapporterte 48 prosent av jentene og 47 prosent av guttene at de er blitt utsatt for nedsettende bemerkninger knyttet til kjønn eller seksualitet.
• 31 prosent av jentene og 7 prosent av guttene oppga å ha blitt presset til seksuelle handlinger de selv ikke ønsket.

Dette har SV gjort i regjering

• Full dekningbarnehagedekning: Nesten 60.000 flere barnehagebarn har fått plass i en barnehage. Målet om full barnehagedekning er dermed nådd. Retten til barnehageplass er lovfestet.
• Reduserten prisen på barnehageplass: Gjennom å innføre makspris på 2.330 kroner støtter vi i snitt hver barnehageplass med rundt 4.000 kroner måneden. Ved ikke å endre / prisjustere maksprisen siden 2003 har vi i praksis redusert prisen med ytterligere om lag 500 kroner måneden.
• Utvidet foreldrepermisjonsordninga betydelig og innført en tredeling av permisjonstida, med øremerkede deler for mor og far.
• Minstepensjonister og andre med lave trygder har fått økt trygdene med 30 000 kroner opp til 2G (150 000 kroner). Det finnes rundt 180.000 minstepensjonister i Norge og nesten 90 prosent av dem er kvinner.
• Vi innfører like arbeidstidsregler for dem som jobber turnus (kvinnedominerte arbeidsplasser i omsorgsektoren) og dem som jobber skift (mannsdominerte industriarbeidsplasser), og dermed redusert arbeidstida for turnusarbeidere. Om lag 30 000 arbeidstakere får med dette en reduksjon i arbeidstiden, de fleste av dem arbeider i sykehusene.
• Redusert bruk av deltid: Vi har pålagt alle sykehusene å redusere bruken av deltid på sykehusene med 20 prosent i løpet av 2011. Det jobber rundt 120.000 personer på norsk sykehus, om lag halvparten av dem jobber deltid.
• Innført felles ekteskapslov

SV jobber for

• En trepartsavtale for likestilling i arbeidslivet, etter mønster av Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv.
• Å endre deltidskulturen i den kvinnedominerte delen av arbeidslivet. SV vil sikre retten til heltid og gjøre heltid vanlig i kvinnedominerte yrker, slik det er i mannsdominerte yrker.
• Å gå inn for at det gjennomføres forsøk med redusert arbeidstid med full lønnskompensasjon, for eksempel i sektorer der sykefraværet er høyt.
• At kontantstøtten omgjøres til en ventestønad for folk som ikke har fått barnehageplass inntil løpende opptak er innført
• Å vurdere en landsdekkende programsatsing for frie utdanningsvalg som blant annet innebærer likestillingsstipend for det underrepresenterte kjønn for inspirere til utradisjonelle utdanningsvalg.
• At fedre gis selvstendig rett til uttak av foreldrepenger og omfang av foreldrepenger basert på egen stillingsandel.
• At det innføres en minsteytelse for foreldrepenger på 2 G for foreldre som har liten eller ingen tilknytning til arbeidslivet
• Et nasjonalt program for forebygging av seksuell trakassering
• En landsomfattende omfangsundersøkelse av seksuell trakassering blant barn og unge, og at seksuell trakassering og kjønnsbasert mobbing blir et tema i Elevundersøkelsen.
• At etterforskning av voldtektssaker prioriteres.
• At krisesentrene og incestsentrene sikres gode rammer
• At likestillings- og diskrimineringsombudet har ressurser og reaksjonsmuligheter for å bidra til å stoppe diskriminering.
• At Likestillings- og diskrimineringsombudet skal håndheve forbudet mot seksuell trakassering på lik linje med de andre forbudene i likestillingsloven.