SV var en pådriver for at tidligere Aetat, trygdekontor og sosialkontor ble slått sammen til NAV. Vårt målet er å gi folk skal ha ett sted der en kan få hjelp som er tilpasset deres behov, og at flere kommer i arbeid og færre på trygd.

Selv om store deler av NAV fungerer veldig godt, er det ingen grunn til å stikke under en stol at det er store problemer knyttet til sammenslåingen. Det er uakseptabelt at mennesker som søker NAV om økonomiske ytelser må søke om sosialhjelp fordi saksbehandlingstiden i NAV er for lang. SV mener det er en politisk hovedoppgave å sørge for et velfungerende Nav.

SV vil jobbe for:

• At NAV-reformen når sine mål om bedre og mer skreddersydde løsninger for alle som bruker NAV.
• At reformen sikres sterk statlig oppfølging av riktig ressursbruk
• At nye IT-systemer i NAV kommer på plass så raskt som mulig
• Raskere og bedre saksbehandling, samt å sikre god kommunikasjon med alle som er i kontakt med Nav.
• Etablering av en ombudsordning for Nav som skal ha i oppgave å sikre at folk får det de har krav på og at rettssikkerheten er ivaretatt
• Erstatningsordninger for utgifter folk påføres som følge av treg saksbehandling i Nav

Fakta om NAV-reformen

• Arbeids- og velferdsforvaltningen skal møte det enkelte mennesket med respekt, bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktiv virksomhet.
• Flere i arbeid og færre på stønad
• Enklere for brukerne og tilpasset brukernes behov
• En helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning

I 2001 bad et enstemmig Storting regjeringen utrede felles etat for arbeid, trygd og sosialtjenester. Bondevik II fremmet forslag om felles etat i 2005, samme år som Stortinget vedtok Nav-reformen.

Bakgrunnen for reformen var at det var for mange som gikk på en eller annen type stønad, og at inndelingen med tre ulike kontorer gjorde at brukerne ble ”kasteballer” i systemet og sendt fra kontor til kontor. Kompetanse og ressurser ble i for liten grad benyttet på tvers av etatene, og brukerne hadde for liten medvirkning i prosessene.

Fakta om NAV

NAV har nesten 20 000 ansatte totalt, delt mellom kommunal og statlig sektor. NAV forvalter så mye som en tredel av statsbudsjettet. Eksempler på ordninger forvaltet av NAV er barnetrygd, foreldrepermisjon, uføretrygd, alderspensjon og sykepenger. Mer om NAV her.

Den politiske situasjonen

NAV har omfattende utfordringer med å få organisasjonen til å fungere. En reform av den dimensjonen Nav utgjør trenger tid for å komme på plass. Regjeringen satte ned et ekspertutvalg som leverte sin rapport i juni 2010. Regjeringen vil gjennomgå og beslutte hvordan rapporten skal følges opp.

Regjeringen har også iverksatt prosjektet som skal sørge for at de gamle og utdaterte IT-systemene i Nav skiftes ut. Dette er et svært omfattende arbeid som vil ta flere år, men det er avgjørende viktig for å få NAV til å fungere etter hensikten.

Det er ingen grunn til å stikke under en stol at det er store problemer knyttet til NAV, og det er svært viktig at denne organisasjonen, som administrerer store deler av velferdsstaten, må fungere godt. SV mener det er en politisk hovedoppgave å sørge for et velfungerende NAV.