Dersom sosial dumping får bre om seg, vil lønningene i Norge presses nedover i hele arbeidslivet. På sikt vil sosial dumping gå ut over felles velferd og trygghet i arbeidslivet for alle norske arbeidstakere. Sosial dumping må bekjempes gjennom aktive tiltak. SV går inn for at penger tjent ved sosial dumping skal kunne inndras.

Grunnlaget for å hindre sosial dumping er hele og faste ansettelser, og et arbeidsliv der så mange som mulig er fagorganisert. SV mener det er et politisk ansvar å sørge for at fagbevegelsen har gode arbeidsvilkår og nødvendige maktmidler. SV vil forsvare de faste ansettelsenes plass og slå tilbake de gjentatte forsøkene på å skape et mer utrygt arbeidsliv.

I løpet av få år har bemanningsbransjen og inn- og utleie hatt voldsom vekst. Det ser vi både gjennom mangedobling av omsetning i løpet av få år og gjennom et faktum som at Fellesforbundets undersøkelser av 36 byggeplasser i Oslo viste at alle unntatt en brukte innleid arbeidskraft. Også i andre sektorer, som helse, brer bemanningsselskapene om seg. Undersøkelse om bemanningsbransjens plass i byggebransjen finner du her.

Et arbeidsliv hvor alle har en jobb med gode lønns- og arbeidsforhold er grunnlaget for et godt og rikt samfunn. En sterk fagbevegelse, strenge lover og regler og kompromissløs kamp mot utnytting av arbeidsfolk er viktige byggesteiner i et slikt samfunn. Arbeidsinnvandring er et gode, men alle som arbeider i Norge skal ha norske lønns- og arbeidsvilkår.

Hva vil SV?

SV vil innføre en ny handlingsplan mot sosial dumping med følgende innhold:

• Styrke arbeidstilsynet betydelig for å følge opp tilsyn etter vikarpakka som ble vedtatt i forbindelsen med Vikarbyrådirektivet, inkl § 14-12 i AML. Gi Arbeidstilsynet hjemmel til å ilegge overtredelsesgebyr ved overtredelsesgebyr ved brudd på både arbeidsmiljøloven, allmenngjøringsloven og utlendingsloven, i tillegg til forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter.
• Innføre lovkrav om at innleid arbeidskraft som leies inn etter reglene i arbeidsmiljølovens § 14-12 (2)er fast ansatt i utleiebedrift eller bemannings/vikarbyrå.
• Kollektiv søksmålsrett for brudd på reglene om fast ansettelse og innleie av folk, slik at tillitsvalgte lokalt kan gå til sak mot arbeidsgivere som bryter lovverket.
• Solidaransvar også for den som bestiller. I dag har ikke den som bestiller et bygg plikt til å betale lønn ansatte har til gode hos leverandører og underleverandører. Det betyr at en kommune i verste fall kan bestille nytt kulturhus, vite at sosial dumping foregår og se gjennom fingrene med det fordi det ikke har noen konsekvenser for dem.
• Allmenngjøring: å få allmenngjort tariffavtaler er for vanskelig fordi dokumentasjonskravene er så strenge. Det må endres.
• En egen lov for franchisevirksomheter for å sørge for at ansatte som egentlig er arbeidstakere har rettigheter som ansatt.

Noe av det regjeringen har levert

• Lovfestet forbud mot sosial dumping ved anbud i kollektivtransporten
• Krav om norske lønns- og arbeidsvilkår ved kommunale- og fylkeskommunale anbudsprosesser
• Vedtatt og iverksatt to handlingsplaner mot sosial dumping
• Innført solidaransvar i tariffområder som er allmenngjort
• Pålegg om Id-kort i bygg- og anleggsbransjen
• Tillitsvalgte har fått innsynsrett
• Arbeidstilsynet er styrket og jobber nå hardere mot sosial dumping
• En egen tiltakspakke for renholdsbransjen
• Regionale verneombud for en rekke bransjer
• Tiltakspakke for bemanningsbransjen

Høyresiden vil dumpe lønn

Høyre, Fremskrittspartiet og Venstre har stemt imot solidaransvar, innsynsrett og påseplikt i Stortinget. De har argumentert skriftlig, i innstillingene. De går imot det fordi det hindrer konkurranse på lønn. Høyresiden ønsker at arbeidstakere skal konkurrere i et marked der hver enkelts lønn er i spill. Det vil føre til reduserte lønninger, undergraving av tariff og undergraving av den norske samfunnsmodellen.

For eksempel her: ” Arbeidet mot sosial dumping har dessverre like mye vært et arbeid for å forhindre konkurranse på lønn, ikke å sikre utenlandske arbeidstakere gode vilkår. Dette er en innfallsvinkel til arbeidet mot sosial dumping som disse medlemmer tar prinsipiell avstand fra.” http://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Publikasjoner/Innstillinger/Budsjett/2008-2009/innb-200809-015/?lvl=0#a4.9