Noen vil synes det er en ærlig sak å tjene store penger på å dumpe ansattes pensjon og lønn, for så å fremstille som en gave til samfunnet. Direktør i NHO Service, Peter Furulund, gjør nettopp det i et innlegg i VG lørdag 2.juli. Innlegget kommer i anledning NHOs propagandakampanje for massiv privatisering av felles tjenester.

NHOs innsparinger går rett fra lommen til de ansatte på gulvet i omsorgssektoren. Hele 35 % skal NHO spare på å gi ansatte dårligere pensjon. Nattillegg og kveldstillegg skal fjernes eller kuttes.

I tillegg kommer den vanlige motviljen mot å gi ansatte anstendig grunnlønn. Da Sykepleierforbundet skulle betale streikebidrag i Oslo i 2010, ble det tydelig for alle hva ”Adecco-lønn” er. Sykepleiere ansatt i Adecco, tjente 50.000 mindre enn kommunal minstelønn.

Om man kombinerer dårlig lønn med slakt av alderspensjon og kveldstillegg, blir det kroner å spare i regnskapet, og kroner å hente ut for eierne NHO representerer.

Men pengene hentes rett fra lommene til vanlige folk, med vanlige lønninger. De tas fra helsefagarbeidere, sykepleiere, renholdere og vaktmestere. Når det gjøres med åpne øyne og fullt overlegg, er det direkte skamløst.

Det hele er egentlig ganske enkelt: konsekvensene blir dårligere arbeidsforhold, dårligere mulighet til å klare seg på boligmarkedet og på sikt, lavere rekruttering til omsorgssektoren. Prisen for NHO og høyresidens eksperimenter er et helsevesen som ikke får den arbeidskraften det trenger.

De som skal drive omsorg og pleie fortjener både god lønn og pensjon. Det er en ærlig sak at NHO og direktør Furulund mener hjelpepleiere og sykepleiere tjener for fett og har for høy pensjon, men da får han heller si det enn å late som han er velferdsstatens redningsmann.

Rune Kjeldsen, 1.kandidat for Drammen SV
Karin Andersen, Stortingsrepresentant for SV

Dette innlegget sto på trykk i Drammens Tidende 14. juli 2011