Nei til løsarbeidersamfunnet!

Hva slags arbeidsliv skal vi ha i Norge framover? Det spørsmålet må stilles, nå som bemanningsbransjen med deres bruk av midlertidig innleid arbeidskraft gjør et kraftig inntog på norske arbeidsplasser. I byggebransjen, innen transport, noe offshore, men også i hotell- og restaurantbransjen, i rengjøringsbransjen, og til dels i den kommunale eldreomsorgen, florerer det av alle slags midlertidighet.

«Løsarbeidersamfunnet», kaller Fellesforbundet det. Full åpning for «A/S Snusk & sønn», sier Fagforbundets Stein Gulbrandsen, om de mange ulovlige og kriminelle selskapene som driver under dekke av å være et «bemanningsbyrå».

Og om det er ille nå, så skal det bli verre – om EU får det som de vil: Med EUs vikarbyrådirektiv skal alle nasjonale hindringer for uvesenet fjernes – spesielt vil søkelyset bli satt på arbeidsmiljøloven, men ikke engang tariffavtalene skal få være i fred. Om EU – og NHO får det som de vil. Faste ansettelser sees i EU som en hindring for den «fleksibilitet» som trengs i arbeidslivet, for at EU skal kunne ta opp kampen mot USA og Kina om de sterkeste økonomiske musklene globalt.

Det betyr: Du flytter for lite på deg. Du har det for trygt. Du har for gode betingelser. I stedet for faste jobber, må vi få mer inn-ut arbeidskraft, som kan jobbe mye og intenst et sted, for så å flytte til et annet når det trengs arbeidskraft der. I stedet for kostbare heltidsansettelser av lokale arbeidstakere, er det bedre med innleide folk fra andre land. I bygningsbransjen rundt Oslo er det over 50 prosent innleide, enkelte entreprenører har 90 prosent.

Husker du Adecco-skandalen? Og tilsvarende skandaler på TV fra Ølen, på Fornebu osv. Det er denne typen arbeidsliv noen arbeidsgivere, og EU, ønsker seg. En svakere fagbevegelse, raskere omstillinger, mer flytting av folk. Fagbevegelsen i Norge sier nei til EUs ønsker. Nå er saken til behandling i regjeringa. Der er det delte oppfatninger.

Det er også riktig at direktivet legger opp til mer likebehandling mellom vikarer og faste ansatte, men det kan oppnås gjennom forbedring av nasjonal lovgivning. Vi trenger ikke EU for å gjøre ting bedre. Vi trenger definitivt ikke EU til å gjøre ting verre! NHO har lovt at med direktivet i hånd vil de gå løs på den norske arbeidsmiljøloven for å få vekk beskyttelsen av norske arbeidstakere, og få slutt på hindrene for vikarbyråene.

Min appell til fagbevegelsen, politikere og arbeidstakere i Buskerud: Si nei til EUs vikarbyrådirektiv. Slå ring om faste ansettelser og et anstendig arbeidsliv i Norge.

Rune Kjeldsen, faglig leder i Buskerud SV