Fokuset den siste tiden har bidratt til å sette en svært flerartet gruppe mennesker i bås, og ikke bidratt til økt inkludering og likestilling av minoritetskvinner. For å møte minoritetskvinners utfordringer må debatten løftes fra et symbolnivå til de faktiske hindringene de opplever i sin hverdag. Gamle Oslo SV støtter minoritetskvinners rettigheter, og er mot alle former for diskriminering disse kan møte, om det skulle være fra det norske offentlige samfunnet, enkeltpersoner eller fra minoritetsgrupper i Norge.

Minoritetskvinner kan oppleve dobbelt undertrykking, både fordi de er kvinner og på grunn av etnisk bakgrunn. Kvinner fra ikke-vestlige land har for eksempel oftere problemer med å skaffe seg relevant jobb, selv om de er oppvokst i Norge. Gamle Oslo SV vil ha flere konkrete tiltak for minoritetskvinner på arbeidsmarkedet. Gamle Oslo SV mener at det skal være mulig for minoritetskvinner å være en likeverdig del i det norske samfunnet.

Gamle Oslo SV ønsker å støtte minoritetskvinner ved å:

- jobbe for å styrke norskundervisning for kvinner med minoritetsbakgrunn
- jobbe for rekruttering av minoritetskvinner i offentlige ansettelser
- jobbe for at loven mot diskriminering skal brukes mer aktivt på arbeidsmarkedet
- arbeide for at Oslo kommune aktivt skal rekruttere minoritetskvinner til læreryrket
- arbeide for at bydelen oppretter mentorordning for kvinnelige ledere med minoritetsbakgrunn

Uttalelse vedtatt på Gamle Oslo SVs årsmøte, 25. mai 2009.