For kulturvirksomheten Rockefeller burde det å inngå tariffavtale med sine ansatte ikke være et problem, men en selvfølge. Ansatte i bar, rydd, vakt og garderobe ved Rockefeller, John Dee og Sentrum Scene kjemper en tøff kamp for å få ledelsen til å undertegne gjeldende overenskomst for hotell og restaurantbransjen. De fagorganiserte ved Rockefeller og John Dee er nå i streik.

Ledelsen på Rockefeller har det siste halvåret utvist usedvanlig dårlig skjønn i sin håndtering av saken. Vi registrerer en gjenkjennelig uthalingstaktikk, som også andre bedrifter har benyttet for å forhindre fagorganisering og tariffavtaler, f eks å skape forvirring rundt tariffbegrepet, lønnsforhandlinger med utvalgte ansatte og overdreven formalisme.

Ledelsen på Rockefeller hevder at overenskomsten ”ikke passer på et konsertsted som Rockefeller.” Sakens kjerne er at Rockefeller ikke vil lønne sine ansatte på et nivå tilsvarende minstetariff i en av de laveste overenskomstene i norsk næringsliv. 

Konsertstedene er avhengig av fleksibel arbeidskraft. Knapt noen av de som jobber om kvelden er fast ansatt, eller jobber full tid. Det kan ikke være et argument for å holde lønna under tariff, snarere tvert i mot. Styreleder Hans A. Lier advarer i et brev til de ansatte om at dårlig rykte som følge av streik vil kunne til færre arrangementer og dermed færre jobber. Vi er overbevist om at bedriften vil gå langt dårligere tider i møte uten tariffavtale.

SV vil alltid forsvare faglige rettigheter. Sagene SV støtter derfor de fagorganisertes kamp på Rockefeller og oppfordrer publikum og musikere til å unngå stedet inntil tariffavtale er på plass. Under streiken oppfordres alle til å støtte de streikende på vakt og økonomisk.

En streik går alltid utover en tredjepart. I dette tilfellet vil det særlig ramme de mange artistene som skal ha konserter på Rockefeller og John Dee i desember. For flere artister vil det åpenbart få store økonomiske konsekvenser, hva enten konserten blir avlyst eller publikum uteblir. Ansvaret for dette ligger ene og alene på ledelsen i Auditorium, som kunne løst denne situasjonen ved å akseptere tariffkravet.

Hovedtillitsvalgt:

Daniel Kvarstein, 93267880