SVs arbeidsgivergaranti 2011

Førstekandidatene til SV i kommunene Harstad, Kvæfjord, Skånland og Lødingen er svært opptatt av å gi best mulig offentlige velferdstjenester til innbyggerne. Derfor ønsker vi å spille på lag med de ansatte og deres fagorganisasjoner lokalt. Som kommunepolitikere er vi også arbeidsgivere for velferdssamfunnets kjernetropper. Vi i SV gir derfor en arbeidsgivergaranti til velgerne. Denne ble vedtatt på vårt landsmøte på Lillestrøm i mars 2011:

Ja til heltid, nei til anbud

Vi skal arbeide for at alle kommunalt ansatte som ønsker det får tilbud om heltidsstillinger. Sosial dumping vil vi aktivt motarbeide. Bruken av midlertidige stillinger og vikarer må reduseres til et minimum. All vikarbruk i kommunen må gjennomgås, for å sikre at man driver i tråd med lovverk og tariffavtaler.

Vi sier nei til privatisering og konkurranseutsetting. Velferden skal foregå i offentlig regi med ideelle aktører som supplement, ikke av kommersielle selskaper som vil hente profitt ut av fellesskapets kasse. Vi skal arbeide for å styrke ansattes ytringsfrihet og varslernes stilling bl.a. gjennom å vedta en varslerplakat.

Samarbeid med fagbevegelsen

Vi satser på åpenhet og dialog med de ansatte, og for et nært og forpliktende samarbeid med fagbevegelsen. I samarbeid skal vi finne tiltak for å øke kompetansen og bidra til etterutdanning hos kommunalt ansatte. Så vel i kommuner som fylkeskommuner arbeider vi for likelønn. Vårt mål er forpliktende planer for å nå målet om likelønn. Andre viktige samarbeidsoppgaver mellom fagbevegelsen og deres politiske allierte på venstresida er forsøk med sekstimersdagen og å få flere kvinner i ledende stillinger.

Arbeidsgiverpolitikk for framtida

Gjennom en slik arbeidsgiverpolitikk skaper vi grunnlag for et bedre arbeidsmiljø og hevet status for de ansatte i offentlig sektor. Slik vil vi sikre vi rekrutteringa til velferdsyrkene og sikrer barn og eldre, syke og pleietrengende god omsorg og trygghet i hverdagen. SVs arbeidsgivergaranti handler om å verdsette de som gjør jobbene samfunnet ikke klarer seg uten. Med flere i jobb som også kan stå i jobb lenger, får vi nok ansatte for å møte eldrebølgen spesielt og heve kvaliteten på det offentlige velferdstilbudet generelt.

Johnny Kristiansen Linda Wikeland Kaare Thomassen

1kand. Harstad SV 1. kand. Kvæfjord SV 1. kand. Skånland SV

Kurt Olsen

1kand. Lødingen SV