Publisert: 11.09.2011
Kompetente ansatte med skikkelige lønns- og arbeidsbetingelser er avgjørende for å sikre gode omsorgstilbud og trygge oppvekstvilkår. Dette er viktig både for å rekruttere nok kompetente ansatte til barnehager, skoler og sykehjem, og for å sikre høy kvalitet på tjenestene. Derfor skal Nordreisa SV være garantister for en god kommunal arbeidsgiverpolitikk.
Publisert: 01.08.2011
Kjære Velger
Nordreisa kommune har gjennom de siste 8 årene opparbeidet et underskudd
på 33 millioner kroner. Dersom kommunen ikke får kontroll
på økonomien vil mange av de velferdsordningene og tjenestene kommunen
i dag yter være truet. Det er ingen tvil om at de neste 4 årene blir
svært krevende økonomisk. Hovedmålsetningen for Nordreisa SV er å
gjøre de tiltak som må til for å få kommuneøkonomien i balanse igjen.
Vi mener kommunen trenger en ny, sterkere politisk og administrativ
styring, og at en om-organisering er nødvendig for å få kontroll på driftsutgiftene.
Den administrative styringsmodellen må endres, og det må
utøves politisk ledelse, styring og kontroll på viktige tjenestesektorer.
Vi ser behovet for en sterkere og mer tydelig arbeidsgiverpolitikk i
kommunen. Vår arbeidsgivergaranti er vårt løfte til våre ansatte. Vi
ønsker å sette fokus på viktigheten av kunnskap og utdanning i befolkningen
og mener at skole og barnehage skal være like viktige satsingsområder
som helse og omsorg. Vi vil ha et sterkere miljøfokus og
kontroll på rovdyrbestanden, og vi ønsker en tydeligere og mer
målrettet næringspolitikk.
Nordreisa kommune er en kommune med mange ressurser, gode
tjenester og engasjerte innbyggere. Derfor vil det finnes rom for
aktiviteter og utvikling i kommunen også de neste fire årene. Gjennom
et nytt politisk løft skal Nordreisa SV bidra til at kommunen opprettholder
og utvikler gode tjenester og tilbud i årene som kommer.
12 september er en viktig dag for Nordreisa kommunes fremtid.
Vi håper du finner veien til valg urnene .
Godt valg!
Publisert: 28.05.2011
Frp med Garden og Karlsen i tet annonserte klart og tydelig i lørdagens Nordlys hvilken politikk de ønsker å føre for de aller minste i vår kommune. Sekkeprinsippet med ”alle i en strømpe” skal videreføres til også å omfatte barnehagene. Jeg synes det er prisverdig av FRP at de så klart og tydelig gir uttrykk for hvordan de ser for seg barnehagehverdagen til om lag 100 av våre aller minste langt inn i fremtiden. Det er vanskelig for meg å se at der skal være andre grunner til FrPs barnehagevisjon enn ideen om økonomiske besparelser.
Publisert: 22.10.2009
I kommunestyrets møte 1.oktober 09 la jeg fram en interpellasjon med fokus på ufrivillig deltid og sykefravær i Nordreisa Kommune. Sykefraværs- og deltidsproblematikken i de kvinnedominerte yrkene har ved seg mange aspekter som opptar meg og bekymrer meg. Det er et problem med tanke på likestilling og synet på yrkesaktive kvinners arbeidsforhold, det er et problem med tanke på rekruttering til yrker som allerede sliter med rekrutteringen, det er et problem med tanke på befolkningsveksten i kommunen, og det er et problem med tanke på Nordreisa Kommunes signaler utad som arbeidsgiver.
Skriv ut
Tips/Del
