Den nye likestillingsminsteren bekrefter at regjeringen vurderer om større vanlige aksjeselskaper skal få samme plikt til å ha minst 40 prosent av hvert kjønn i styrene slik allmennaksjeselskapene har hatt siden 2008.

- En rødgrønn regjering bør ikke bremse den utviklingen Høyre begynte da - selv om Høyre har snudd siden, sier Thorkildsen til Dagens Næringsliv.

Økt kvinnerepresentasjon gunstig for lønnsomheten

- Forskningsprosjektet konkluderer ned at kvotering har hatt ubetydelig effekt på økonomien. Men selskaper som hadde dårlig økonomi før reformen, forbedret resultatene når det kom inn flere godt kvalifiserte kvinner i styrene. I tilleg viser en undersøkelse fra 2010 at styrene blir mer effektive, bruker mer tid på strategiske vurderinger og fører bedre kontroll, sier Thorkildsen.

Kvinner må få reelt like muligheter som menn, mener hun.

- I virkeligheten har det i alle år skjedd en massiv kvotering - til fordel for menn. Talent er likt fordelt. Jeg er for likestilling - for at alle skal få vise hva de duger til, og uten at kjønn skal avgjøre. Derfor kvotering, for å hindre at kvinner får sperret veien, sier hun.

Thorkildsen understreker at det er uaktuelt med pålegg om kjønnsbalanse i alle styrer, men at selskaper over en hvis størrelse kan få pålegget.

Artikkelen stod på trykk i Dagens Næringsliv 23.04.