Panelet består av 31 kvinner. Blant medlemmene av panelet finner vi både kjente og mindre kjente navn. Det er stor bredde i utvalgets sammensetning både i forhold til faglig og etnisk bakgrunn. Panelet skal ledes av Loveleen Rihel Brenna. Hun er ellers leder for Foreldreutvalget for grunnskolen (Fug), integreringsrådgiver og forfatter.

- Vi har skapt et glansbilde av hvordan likestilling er i Norge, mener Brenna. Hun gleder seg til å pirke i ømtålige saker. Arbeidet skal verken bli til supperåd eller til tomme festtaler, men munne ut i konkrete innspill til statsråder, sier Brenna til NTB. At hun ikke er redd for å ta tak i ømtållige temaer vitner hennes svar når hun blir spurt om forslaget om burkaforbud i Norge:

- Et forbud mot burka vil ikke hjelpe. Det er andre tiltak som er viktigere, sier Brenna til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

- Dessuten kan et forbud mot å bære burka ende opp med å bli et paradoks. Kvinneundertrykking kan handle både om å tvinge noen til å gå med burka, men det kan også handle om å forby noen å gå med bruka, påpeker Brenna.

Hun viser til at Likestillings- og diskrimineringsombudet etter å ha gått gjennom hijab-saken nettopp har uttalt at det er diskriminering å nekte noen å bære hijab til politiuniformen.

- På den ene siden har vi et lovverk som sier at man skal kunne bære dette plagget, på den annen side vil noen forby det. Det blir vanskelig å forholde seg til, sier Brenna,

Hun lover å løfte likestillingsdebatten generelt høyere opp på dagsorden:
- På mange områder har vi lovene på plass, men holdningene er ikke på plass hos folk. Det er nødvendig at dette temaet kommer på dagsorden igjen, sier Brenna.
En rekke temaer er aktuelle for panelet, blant annet:

• Fattigdom blant kvinner
• Kvinner og rus
• Diskriminering av gravide i arbeidslivet
• Lik lønn for likt arbeid
• Seksualisert vold
• Diskriminering i innvandrermiljøer

Likestillingsminister Audun Lysbakken har tatt initiativet til panelet. Nå gleder han seg til å få innspill fra panelet.

- Både menn og kvinner opplever av og til at de havner i tradisjonelle kjønnsroller. For eksempel er det forbausende hvor segregert arbeidsliv vi har i Norge, sier Lysbakken (SV).

Kvinnepanelet skal arbeide sammen i seks måneder.

Medlemmer av kvinnepanelet: