Lysbakken plasserte likelønnskampen inn i en større politisk sammenheng hvor både tradisjonelle yrkesvalg, kontantstøtte og foreldrepermisjon var tema. Han understreket at målet ikke bare er et enkelt løft for kvinneyrkene, men en varig endring i retning av et likestilt lønnsystem.

- Det må fortsatt være politikk i likelønnsarbeidet, slo Marry-Anne Golten som er fylkesleder i Sykepleierforbundet i Hordaland fast. Hun understreket at politikerne må være på banen med virkemidler, enten det er måltrettede stipender holdningskampanjer eller annet som endrer stereotype livsvalg. Spørsmålet om likelønn må, i følge Golten, ikke bli et spørsmål som bare er for partene i arbeidslivet. Golten understreket også behovet for en statlig likelønnspott.

- Er lønnen markedsbasert, så er den ulik. Er den forhandlingsbasert er den langt mindre ulik, fortalte Roger Heimli som er fylkesleder i Fagforbundet i Hordaland. Påstanden hans er basert på undersøkelser Fagforbundet har gjort blant sine medlemmer. Blant de faglærte i kommunesektoren er det for eksempel høy grad av likelønn. Heimli slår for øvrig fast at det kom til å bli krevende å få på plass god og effektive virkemidler, og at feile virkemidler kan gi feil resultat.