Fast arbeid
Usikre og midlertidige ansettelser er blitt vanlig i deler av arbeidslivet. Mange blir tilknyttet arbeidslivet på måter som ikke gir de rettighetene og det vernet som fast ansettelse gir og jobber i yrker der lønna ikke er til å leve av. Dette bidrar til økte forskjeller i makt og rikdom, og økende fattigdom.
Midlertidige ansettelser skaper usikkerhet for framtiden ved å ikke kunne planlegge lenger enn til kontraktens utløp. Man får ikke lån til å kjøpe bolig. Unge folk kvier seg for å etablere seg. Fagmiljøer og arbeidsfellesskapet på jobben svekkes, og det krever mer å si fra om urettferdighet på jobben om man ikke er fast ansatt. Det er grundig dokumentert at mer åpning for midlertidige stillinger ikke gir flere arbeidsplasser. Flere midlertidige stillinger gir bare det: flere midlertidige stillinger. SV vil at arbeidslivet skal bygges rundt faste ansettelser.
Fagforeningene har en nøkkelrolle i å holde forskjellene nede i Norge, fordi det er fagforeningenes styrke som gir arbeidsfolk mulighet til å stille krav til arbeidsgiverne og få gjennomslag for disse. Det er derfor avgjørende at organisasjonsgraden i arbeidslivet går opp.
SV vil:
- Styrke retten til fast jobb og sikre arbeid til alle.
- Avvikle bemanningsbransjen. Vi må sørge for at spesielt utsatte bransjer skjermes totalt inntil dette er gjennomført, og at bruk av slik innleie for øvrig begrenses til reelle vikariater.
- Bruken av midlertidige stillinger i akademia må reduseres. Dette gjelder spesielt bruken av timelærerstillinger, midlertidige universitetslektorstillinger og andre midlertidige undervisningsstillinger for å dekke permanente undervisningsbehov.
- Gi fullt skattefradrag for fagforeningskontingent og legge til rette for økt fagorganisering i alle deler av arbeidslivet.
- Stoppe sosial dumping. Arbeidsinnvandrere skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som norske arbeidstakere.
- Sikre rekruttering og sysselsetting. SV vil vi styrke retten til arbeid eller utdanning til unge under 30 år med en ungdomsgaranti.
- Øke grunnbemanning i helsetjenestene og lyse ut hele og faste stillinger for alle yrkesgrupper.
- Arbeidslivet må ha plass til alle. Vårt mål er en 6-timersdag med full lønnskompensasjon.
