Helsepersonell

Helsesektoren er under press, og helsepersonell rapporter om uholdbare arbeidsforhold. De ansatte er helsevesenets viktigste ressurs, og vi trenger et helsevesen det er godt å jobbe i og der de ansatte har tillit. 

Vi står overfor en alvorlig bemanningskrise i helsetjenesten. I 2060 vil vi trenge 180 000 flere ansatte i helse- og omsorgssektoren. Mange sykepleiere og leger vurderer å slutte på grunn av et uutholdelig arbeidspress og forverrede arbeidsforhold. Hele 5 000 av ca. 12 000 sykehusleger rapporterer at de er usikre på om de vil fortsette i jobben om 2 år. Dette er alarmerende signaler som vi ikke kan ignorere. Vi mangler allerede både sykepleier, helsefagarbeidere, jordmødre og fastleger i stort omfang. Om vi ikke tar grep nå vil situasjonen bli alvorlig om få år.

Derfor må vi gjøre kraftfulle grep for å beholde og rekruttere flere til å jobbe innen helse. Vi må finansiere sykehusene og helse- og omsorgstjenestene i kommunene slik at de har råd til en forsvarlig bemanning, stille krav til hele og faste stillinger og sørge for at det er mulig å stå i jobben. Vi vil bevare sterke offentlige tjenester framfor å stykke opp og privatisere, og vi vil utdanne nok helsepersonell.

SV vil

• Øke grunnbemanning og lyse ut hele og faste stillinger for alle yrkesgrupper.
• Styrke utdanningen av helsepersonell, og opprette flere studieplasser i hele landet.
• Etablere flere praksisplasser for sykepleiere, helsefagarbeidere og leger i spesialisering-stillinger (LIS1-stillinger) for å utdanne flere nødvendig helsepersonell.
• Gjøre det enklere å ta videreutdanning som ansatt i sykehusene, og gjøre det enklere å kombinere arbeid og utdanning i helsesektoren.
• At alle sykehus og kommuner systematisk kartlegger behov for helsepersonell i kommende år, og legge en strategisk plan for å beholde og rekruttere ansatte.
• Gå gjennom og forbedre turnusordningene for alle ansatte i offentlig helsevesen, og sikre like gode rettigheter som skiftarbeidere.
• Stanse bruken av kommersielle bemanningsbyrå i helseforetakene. Økt grunnbemanning, tilbud om faste og hele stillinger og helsefremmende turnusordninger skal sammen med egne bemanningsenheter løse dagens behov for vikarer og innleie.
• Styrke ordningen med kompetanseløft for å styrke kompetansen til helsepersonell og legge til rette for bedre fordeling av oppgaver.
• Gjennomføre en tillitsreform i sykehussektoren som gir de ansatte økt handlingsrom til å yte omsorg og behandling. Reformen skal ta utgangspunkt i innbyggernes behov og legge til rette for tett aktivt samarbeid mellom innbyggere og ansatte.