Helsepersonell
Helsesektoren er under press, og helsepersonell rapporter om uholdbare arbeidsforhold. De ansatte er helsevesenets viktigste ressurs, og vi trenger et helsevesen det er godt å jobbe i og der de ansatte har tillit.
Det er mangel på helsepersonell, både på sykehus og i kommunehelsetjenesten. I 2060 vil vi trenge 180 000 flere ansatte i helse- og omsorgssektoren. Mange sykepleiere og leger vurderer å slutte på grunn av et uutholdelig arbeidspress og forverrede arbeidsforhold. Hele 5 000 av ca. 12 000 sykehusleger rapporterer at de er usikre på om de vil fortsette i jobben om 2 år. Dette er alarmerende signaler som vi ikke kan ignorere. Vi mangler allerede både sykepleier, helsefagarbeidere, jordmødre og fastleger i stort omfang. Om vi ikke tar grep nå vil situasjonen bli alvorlig om få år.
Rett bemanning er avgjørende for at pasienten får et tilbud av god kvalitet. Derfor må vi gjøre kraftfulle grep for å beholde og rekruttere flere til å jobbe innen helse. Vi må finansiere sykehusene og helse- og omsorgstjenestene i kommunene slik at de har råd til en forsvarlig bemanning, stille krav til hele og faste stillinger og sørge for at det er mulig å stå i jobben. Vi vil bevare sterke offentlige tjenester framfor å stykke opp og privatisere, og vi vil utdanne nok helsepersonell.
SV vil
- sørge for at arbeidshverdagen i alle deler av helsevesenet gir mulighet for mestring, kompetanseheving og hvile, slik at målet om hele faste stillinger blir realistisk
- øke grunnbemanningen og gjøre hele og faste ansettelser til den klare hovedregelen i helsetjenestene
- etablere langsiktige planer for å utdanne, rekruttere og beholde ansatte i offentlig helsevesen, og etablere flere praksisplasser for sykepleiere, helsefagarbeidere og annet helsepersonell, samt øke antall stillinger for leger i spesialisering
- styrke økonomien til lærestedene til å kunne utdanne flere helsepersonell
- at innleie fra bemanningsbyrå skal avvikles til fordel for fast ansatt helsepersonell
- sikre en faglig begrunnet oppgavedeling
- videreføre et fagarbeiderløft, med vekt på utdanning og samarbeid mellom kommunene og staten
- likestille turnusordninger med skiftarbeid og legge til rette for tilpassede turnusordninger for de ansatte i nært samarbeid med de tillitsvalgte
- sørge for reell involvering av helsepersonell, gjennom trepartssamarbeidet, ved utvikling og innføring av nye IKT-løsninger, inkludert kunstig intelligens
- anerkjenne den viktige rollen til pårørende. Vi vil innføre samme rett til lønnet omsorgspermisjon for pårørende til voksne som den foreldre har for barn, 10 dager per kalenderår og vurdere å innføre sorgmelding.